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CONTROLEUR DE RESEAUX H/F

CONTROLEUR DE RESEAUX H/F

  • Type : CDI
  • Publiée le : mercredi 05 décembre 2018
  • Date limite de dépot: jeudi 28 février 2019
  • Référence : DRSUPRContrôleurDeRéseaux
  • Poste à pourvoir : CONTROLEUR DE RESEAUX H/F

GEG, Gaz Electricité de Grenoble (400 salariés, 222 M€ de C.A. consolidé), est une société anonyme d’économie mixte, au statut des IEG, qui exploite, distribue et commercialise l’électricité et le gaz ainsi que des produits et services dérivés auprès d’industriels, de clients professionnels ou particuliers.

Pour renforcer son équipe Exploitation des Réseaux, GEG recrute :

1 CONTROLEUR DE RESEAUX H/F

Le poste est rattaché au sein de la Direction des Réseaux.

Il/elle surveille, contrôle et gère les ouvrages HTB/HTA/BT afin de contribuer à assurer dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de coûts, l’alimentation électrique de la clientèle.

A ce titre, vous contribuez notamment à :

  • Surveiller les réseaux HTB/HTA/BT afin d’assurer la continuité de la fourniture en dépit d’incidents et de travaux ;
  • Analyser les informations fournies, telles que les télésignalisations et les télémesures ;
  • Proposer et mettre en œuvre des actions à entreprendre, concevoir ou effectuer les manœuvres correspondantes ;
  • Agir à distance sur des appareils électriques pour procéder à l'ouverture, à la fermeture ou à la mise hors et en service ;
  • Participer à l'élaboration des consignes permanentes d'exploitation des plans généraux de dépannage, de délestage et de sauvetage ;
  • Recevoir les programmations de travaux HTB/HTA/BT et éditer les affiches de coupures ;
  • Diffuser les informations concernant les ouvrages du réseau HTB/HTA/BT aux utilisateurs concernés ;
  • Assurer le reporting des activités
  • Prendre connaissance des programmes de travaux, donner son avis sur l'emplacement des organes de manœuvre de télécommandes ;
  • Exploiter les bases de données sur la conduite du réseau ;
  • Veiller au bon fonctionnement du système de téléconduite, signaler les dysfonctionnements de la télé-exploitation aux responsables de l'entretien ;
  • Intervenir ponctuellement sur des ouvrages HTB/HTA/BT et participer à l'analyse des incidents ;

Profil :

De formation Bac + 2 à dominante électrotechnique, contrôle commande (type : DUT GE2I ou BTS CIRA), le candidat possède une expérience significative dans le domaine de l’électricité ; expérience au cours de laquelle il aura su démontrer sa capacité de réactivité sur des incidents.

Vous possédez de bonnes capacités d’organisation. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif. Vous savez gérer les priorités et être capable de planifier des tâches en fonction de contraintes spécifiques. Vous savez gérer les situations pouvant générer du stress.

Vous maîtrisez les logiciels « bureautiques » pouvant être utilisés dans votre métier.

Vous faites preuve d’un bon contact clientèle et de bonnes capacités d’écoute.

Vous avez le souci du respect des procédures et faîtes preuve d’une forte capacité d’analyse et d’adaptation.

Vous êtes particulièrement sensibilisé à la démarche prévention de GEG, et serez capable de veiller au respect des consignes de prévention et sécurité sur les interventions.

Poste en 2X8 avec astreinte à domicile (nécessité d’avoir à son domicile un lieu dédié à son travail pour effectuer les opérations à distance dans le cadre de l’astreinte).

Rémunération : Entre 26K€ et 29K€ annuel sur 13 mois (selon profil) hors astreinte

Lieu de travail : GRENOBLE

Pour postuler merci d’adresser votre candidature à un seul de nos prestataires chargés du recrutement :

Synergie : grenoble@synergie.fr (4 avenue Doyen Louis WEIL, Grenoble Europole, 04 76 47 38 57)

Expectra : francois.rigaux@expectra.fr (10 Rue d’Arménie, 38 000 Grenoble, 04 76 12 07 50)

Manpower : recrutement.grenoble@manpower.fr (175 – 177 Cours de la libération, 38 000 Grenoble, 04 76 86 57 70)

Les candidatures directement transmises sur la boite mail de GEG ne seront pas prises en comptes.

La société GEG s’engage à étudier attentivement les candidatures de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle.

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